Misja Biura Karier (Careers’ Service Mission)

Misją Biura Karier WSE jest udzielanie studentom i absolwentom pomocy w odnalezieniu się na rynku pracy oraz w sprawnym i efektywnym na nim działaniu.

TEU’s Careers’ Service intends to help the students and alumni to find their place on the job market and to aid their skillful and effective functioning therein.

O nas (About us)

Nasza oferta (Our Offer)

Do podstawowych zadań Biura Karier należy prowadzenie różnorodnych form poszukiwania praktyk dla studentów WSE oraz pracy dla przyszłych i aktualnych absolwentów, zgodnie z ich zainteresowaniami zawodowymi. Oprócz tego Biuro Karier prowadzi działania związane z propagowaniem postaw przedsiębiorczych. Adresatem tych działań są studenci, absolwenci, ale także uczniowie szkól ponadgimnazjalnych i nauczyciele. 

The basic tasks of the Careers’ Service encompass performing multi-leveled search for the internship for the TEU students and for jobs for the future and current alumni, taking into account their professional interests. Apart from this, the Careers’ Service is actively promoting entrepreneurial spirit among the TEU students, alumni as well as the middle school and high school students and teachers.

Współpraca (Cooperation)

Biuro Karier Wyższej Szkoły Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera serdecznie zaprasza do współpracy

  • Jesteś pracodawcą i potrzebujesz młodych, zdolnych ludzi na praktyki, staże lub do pracy?
  • Masz propozycję ciekawego szkolenia, kursu, programu lub projektu skierowanego do studentów i/lub absolwentów?
  • Chcesz zaprezentować możliwości rozwoju zawodowego Twojej Organizacji?
  • Organizujesz ciekawe wydarzenie związane z przedsiębiorczością i szeroko rozumianym rynkiem pracy
  • Chcesz wspomóc finansowo instytucję godną zaufania?

Jeżeli jest coś o czym nie wspomnieliśmy prosimy o Kontakt!

e-mail: biurokarier@wse.krakow.pl 
tel.: 12 683 24 71/70

Dorota Szmigielska - kierowniczka Biura Karier
Anna Węglarz - opiekunka staży i praktyk

Zapraszamy do korzystania z możliwości, jakie oferuje system wewnętrzny Biura Karier WSE!

 

The Careers’ Service of the Tischner European University invites you to join in

  • Are you an employer looking for young talented interns, trainees or employers?
  • Do you have an interesting training, course, program or project offer for students and/or alumni?
  • Do you want to present the possibilities of professional development in your organization?
  • Are you organizing an interesting event concerning entrepreneurship and broadly understood job market?
  • Do you want to subsidize a trusted institution?

If there is anything we haven’t mentioned, please contact us!

e-ma­il: biu­ro­ka­rie­r@​wse.​kra­kow.​pl 
tel.: 12 683 24 71/70

Do­ro­ta Szmi­giel­ska – the Head of the Careers’ Service
An­na Wę­glarz – Internship Supervisor

Use the opportunities offered by the internal system of TEU’s Careers’ Service!

Aktualności

  • WARSZTAT - Własna firma - zanim zrealizujesz pomysł" - Kraków

    Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej WUP w Krakowie zaprasza na trzydniowy warsztat przeznaczony dla osób rozważających możliwość rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej.

     
    Miejsce: Kraków, Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, Plac Na Stawach 1, godz. 10.00-14.00, sala 006 (na parterze).

    Data: 25-27.01.2017

    Program obejmuje trzy podstawowe obszary, nad którymi warto się zastanowić i poddać szczegółowej analizie. Są to: własne cechy i predyspozycje, pomysł na biznes oraz uwarunkowania rynkowe.

    W trakcie zajęć uczestnicy:

    dokonują bilansu własnych umiejętności i predyspozycji przedsiębiorczych, poznają elementy biznes planu, analizują szanse i zagrożenia realizacji przedsięwzięcia, dowiadują się, jakie są formalności związane z rejestracją firmy, poznają instytucje wspierające rozwój przedsiębiorczości.

     

    Zajęcia aktywizacyjne i poradnictwo grupowe odbywa się w grupach minimum 8 - maksimum 16 osób.

    Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, w przypadku rezygnacji z zajęć, prosimy o powiadomienie CIiPKZ WUP w Krakowie minimum na dzień przed dniem rozpoczęcia.

    Na zajęcia można się zapisać z jednomiesięcznym wyprzedzeniem.

    Zapisy: tel.: 12 42 40 738, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

    Autor: Marek Marczyk, Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
  • GDZIE WIDZISZ SIEBIE ZA 5-10 LAT? WIELE ŚCIEŻEK I JESZCZE WIĘCEJ MOŻLIWOŚCI!

    A jeśli ktoś zapyta Cię: gdzie widzisz siebie za 5-10 lat…? Szukasz swojej ścieżki zawodowej? Rozważasz różne opcje, ale nie wiesz która będzie dla Ciebie najlepsza?

    Nasze warsztaty są właśnie dla Ciebie! 

     

    Podczas warsztatów o przedsiębiorczości dowiesz się m.in.;

    czym w ogóle jest przedsiębiorczość? w co warto zainwestować czas, aby było to efektywny wybór? co warto napisać w CV i w jaki sposób? jak zmotywować się do robienia rzeczy (nie)możliwych - jak odnaleźć się na rynku pracy nie pracując na etacie  i wiele innych

     

    Do grona osób prowadzących zaprosiliśmy specjalistów z różnych gałęzi rynku pracy. Nie zabraknie czasu na dyskusje z prowadzącymi, zadawanie pytań i wspólne szukanie odpowiedzi.

    Postaramy się przekazać Ci pakiet praktycznej i cennej wiedzy! 

    Serdecznie zapraszamy!

     

    Warsztaty odbędą się 17 stycznia (wtorek), w godzinach 9.30-16.30 przy ul. Wybickiego 3A (siedziba Fundacji Instytut Rozwoju Regionalnego)

    Udział jest całkowicie bezpłatny.

     

    Zgłoszenia można przesyłać za pomocą formularza

    Ilość miejsc jest ograniczona, decyduje kolejność nadsyłania zgłoszeń! Termin nadsyłania zgłoszeń: 12 stycznia (czwartek).

    Serdecznie zapraszamy!

     

    Kontakt: Magdalena Lubaś Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., tel. 663 000 040

    Agnieszka Nelec Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., tel. 663 660 048

     

    Warsztaty organizowane są w ramach międzynarodowego projektu wspierającego przedsiębiorczość wśród młodzieży „Entrepreneurial youth camp”

     

    PLAN WARSZTATÓW:

    9.30 – 10.00 Rejestracja uczestników
    10.00 – 11.00 Oficjalne rozpoczęcie warsztatów, prezentacja projektu „Entrepreneurial Youth Camp”
    11.00 – 12.00 Przedsiębiorczość… czyli? - dyskusja (Sebastian Kolisz – Inkubatory AIP)
    12.00 – 12.30 Przerwa kawowa
    12.30 – 13.30 Czym tak naprawdę jest „dobre CV”? (Sabina Malinowska – David Nolan) W co warto inwestować czas? (Zbigniew Pietrzak-Stocki – Infopraca)

    12.50 – 16.00 Równolegle: indywidualne konsultacje CV (Sabina Malinowska, David Nolan)

    13.30 – 14.15 Nasze bariery tworzymy sami, czyli o motywacji i robieniu rzeczy niemożliwych – spotkanie z osobą niewidomą (Marcin Patoczka – Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego)
    14.15 – 15.15 Przerwa obiadowa
    15.15 – 15.50 Etat nie jest dla każdego, czyli jak pracować poza pełnym wymiarem godzin (Anna Wilczyńska – blogerka i freelancer)
    15.50-16.15 Twoje życie w Twoich rękach – dyskusja
    16.15-16.30 Podsumowanie i zakończenie warsztatów

  • Warsztat WUP "Sztuka planowania czasu" - Kraków

    Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej WUP w Krakowie zaprasza na jednodniowy warsztat pt. "Sztuka planowania czasu".

    Miejsce: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, plac Na Stawach 1. Warsztaty odbędą się w godz. 10.00-14.00 w sali 006 na parterze.

    Data: 13.01.2017

    Warsztat skierowany jest do wszystkich osób, które pragną nabyć umiejętność racjonalnego gospodarowania czasem i zwiększyć efektywność swoich działań.

    Biorąc udział w zajęciach, uczestnicy:

  • poznają techniki zarządzania zadaniami,
  • dowiedzą się, jak uniknąć tzw. „pułapek czasowych",
  • rozwiną umiejętność wyznaczania priorytetów,
  • poznają zasady ustalania priorytetów i celów zawodowych,
  • dowiedzą się, dlaczego umiejętność zarządzania własnym czasem jest ceniona przez pracodawców.

     

    Zajęcia odbywają się się w grupach minimum 8 - maksimum 16 osób.

    Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, w przypadku rezygnacji z zajęć, prosimy o powiadomienie CIiPKZ WUP w Krakowie minimum na dzień przed dniem rozpoczęcia.

    Na zajęcia można się zapisać z jednomiesięcznym wyprzedzeniem.

    Zapisy: tel.: 12 42 40 738, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

  • GLEN - ntensywny cykl edukacyjny dla osób zainteresowanych edukacją globaln

    Działasz w obszarze edukacji globalnej lub pokrewnej? A może jesteś lokalnym/ą aktywistą/tką zainteresowanym/ą tymi tematami? Szukasz intensywnego oraz rozwijającego programu opartego na krytycznej refleksji i doświadczeniu pracy w krajach globalnego Południa? Polska Akcja Humanitarna zaprasza do kolejnej edycji programu GLEN. W tym roku szukamy w Polsce 6 uczestników/czek. Na zgłoszenia czekamy do 12 stycznia 2017 roku. Program jest bezpłatny.

    GLEN to intensywny cykl edukacyjny dla osób zainteresowanych edukacją globalną. Składa się z międzynarodowych szkoleń z zakresu edukacji globalnej, strukturalnego rasizmu i etycznej komunikacji o kwestiach globalnych, 3-miesięczny staży w krajach globalnego Południa oraz działalności edukacyjne po powrocie. Do udziału w nim zapraszamy wszystkich, którzy lubią działać w lokalnym środowisku z myślą o wyzwaniach współczesnego świata, osoby chcące sprawdzić się w roli edukatora/ki lub aktywisty/tki po powrocie do Polski, o rozwiniętej umiejętności krytycznego myślenia oraz posiadające kwalifikacje do pracy w organizacjach goszczących podczas staży. Program skierowany jest do osób między 21. a 30. rokiem życia W 2017 roku oferujemy staże w Kamerunie, Ghanie, Ugandzie, Malawi i RPA.

    Opisy staży i szczegółowe informacje o programie można znaleźć na stronie http://bit.ly/GLEN2017

    Na każdy ze staży jadą dwie osoby (jedna z Polski oraz jedna z innego kraju europejskiego). Po powrocie ze staży uczestnicy/czki wolontariacko współpracują z zespołem edukacji PAH przez co najmniej rok. Staż jest tylko jednym z elementów przygotowawczych do działalności edukacyjno-aktywistycznej po powrocie.

    Pamiętaj!

    GLEN to nie wycieczka ani projekt z zakresu pomocy rozwojowej. To program edukacyjny. Uczestnictwo we wszystkich spotkaniach i szkoleniach jest obowiązkowe. Najważniejszym elementem programu jest twoja aktywność po powrocie. Pamiętaj o tym składając aplikację
  • Zaproszenie na indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym WUP w styczniu 2017

    serdecznie zapraszamy studentów Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera na indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym WUP.

    Najbliższe spotkania odbędą się  20 stycznia 2017 w Biurze Karier (pokój B13), ul. Westerplatte 11:

    Spotkanie1 -   godz. 10.00-11.00
    Spotkanie2 -   godz. 11.00-12.00
    Spotkanie3 -   godz. 12.30-13.30
    Spotkanie4 -   godz. 13.30-14.30

    Co daje indywidualne spotkanie z doradcą zawodowym:

    będzie Ci łatwiej zaplanować przyszłość zawodową (podjąć decyzje o wyborze, zmianie zawodu, o szkoleniu czy przekwalifikowaniu); będziesz mogła/ mógł rozpoznać zainteresowania i predyspozycje zawodowe za pomocą testów; uświadomisz sobie, jakie masz atuty zawodowe i jak możesz je wykorzystać, szukając pracy i przygotowując dokumenty zawodowe; nauczysz się prezentacji własnej osoby i przygotujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą; przygotujesz swoje CV oraz list motywacyjny; zdobędziesz wiedzę przydatną do założenia firmy; rozwiniesz umiejętności interpersonalne; poznasz sposoby radzenia sobie ze stresem.

     

    Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie zgłoszenia do 18 stycznia 2017 na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

    W zgłoszeniu należy podać: godzinę wybranego spotkania, imię i nazwisko, rok i kierunek studiów, nr telefonu kontaktowego.

     

  • serdecznie zapraszamy studentów Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera na indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym WUP.

    Najbliższe spotkania odbędą się  20 stycznia 2017 w Biurze Karier (pokój B13), ul. Westerplatte 11:

    Spotkanie1 -   godz. 10.00-11.00
    Spotkanie2 -   godz. 11.00-12.00
    Spotkanie3 -   godz. 12.30-13.30
    Spotkanie4 -   godz. 13.30-14.30

    Co daje indywidualne spotkanie z doradcą zawodowym:

    będzie Ci łatwiej zaplanować przyszłość zawodową (podjąć decyzje o wyborze, zmianie zawodu, o szkoleniu czy przekwalifikowaniu); będziesz mogła/ mógł rozpoznać zainteresowania i predyspozycje zawodowe za pomocą testów; uświadomisz sobie, jakie masz atuty zawodowe i jak możesz je wykorzystać, szukając pracy i przygotowując dokumenty zawodowe; nauczysz się prezentacji własnej osoby i przygotujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą; przygotujesz swoje CV oraz list motywacyjny; zdobędziesz wiedzę przydatną do założenia firmy; rozwiniesz umiejętności interpersonalne; poznasz sposoby radzenia sobie ze stresem.

     

    Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie zgłoszenia do 18 stycznia 2017 na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

    W zgłoszeniu należy podać: godzinę wybranego spotkania, imię i nazwisko, rok i kierunek studiów, nr telefonu kontaktowego.

     

    Publikacje

    • Czy boimy się rywalizacji zawodowej?

      Rywalizacja w środowisku zawodowym pozwala zwykle na osiąganie korzyści z których trzeba zrezygnować, gdy rezygnuje się z uczestnictwa w rywalizacji. Można pokusić się o stwierdzenie, że rywalizacja zawodowa budzi strach, lecz na krótko. Dla firmy rywalizacja i współzawodnictwo mogą mieć negatywne konsekwencje, jeśli zamiast motywować do poprawy działania, prowadzą do wykształcenia motywacji unikowej, nakierowanej na to, by jakość wykonywanych zadań nie była gorsza od poziomu wykonania rywali.
       
    • Czy warto inwestować w rozwój zawodowy pracowników?

      Dziś chyba nikt nie ma wątpliwości, iż organizacjom biznesowym opłaca się inwestować w rozwój pracowników. Współcześnie zatrudnieni coraz rzadziej postrzegani są jako zasób, z którego korzysta się aż do jego wyczerpania. Coraz częściej pracownicy utożsamiani są z kapitałem, czyli formą bogactwa, w którą trzeba inwestować licząc na pomnażanie zysków. W przeciwieństwie do zasobów, które z upływem czasu ulegają stopniowemu zużywaniu, umiejętnie rozwijany kapitał nie tylko nie zmniejsza się, ale może się zwiększać. Zatem, odpowiadając na pytanie, ile inwestować w rozwój pracowników, można stwierdzić: tak dużo, jak to tylko możliwe.

      Źródło

    • Wypalenie zawodowe

      Artykuł przybliża zagadnienie syndromu wypalenia zawodowego – ukazuje jego przyczyny, objawy i metody przeciwdziałania mu. Wypalenie zawodowe jest coraz częściej opisywanym zjawiskiem i dotyczyć może niemal co drugiego pracownika. Jego przyczyny leżą zarówno w cechach osobowościowych każdego człowieka, jak i związane są z kontaktami z otoczeniem oraz sposobem organizacji miejsca pracy. Wypalenie może dawać szereg objawów – od tych fizycznych (np. permanentne zmęczenie, wyczerpanie, brak odporności), po problemy w domu rodzinnym. Efektem wypalenia jest brak satysfakcji z życia zawodowego. Problemowi można zaradzić, wprowadzając zmiany w codziennych, rutynowych obowiązkach zawodowych. Choć problem bywa żywo dyskutowany, nie ma wielu badań w tej dziedzinie, co utrudnia oszacowanie skali występowania omawianego zjawiska w społeczeństwie.

      Źródło

    • Jak napisać CV, które spełnia oczekiwania anglojęzycznych pracodawców


      How to Make a Resume? [przewodnik po angielsku]

      Jakie korzyści wyniesiesz z przeczytania artykułu?

      zobaczysz przykład, jak dopasować CV do ogłoszenia o pracę po angielsku dowiesz się, jakich angielskich zwrotów użyć, aby CV było profesjonalne poznasz różnice w polskim CV i angielskim resume artykuł jest napisany przez native speakera - dzięki temu podszkolisz swoją znajomość angielskiego


      Link do przewodnika: https://uptowork.com/blog/how-to-make-a-resume

    • Czynniki utrudniające pracę, czyli czy przełożeni przeszkadzają w wykonywaniu zawodowych obowiązków

      Artykuł przedstawia posumowanie badań stresu zawodowego przeprowadzone za pośrednictwem portalu BadaniaHR.pl. Analizowano częstotliwość, z jaką wybrane czynniki (braku sprzętu lub narzędzi do pracy, błędne procedury, osoba przełożonego, współpracownicy, brak odpowiedniego przeszkolenia, brak instrukcji, problemy techniczne) utrudniają lub uniemożliwiają wykonywanie codziennych zawodowych obowiązków. Uzyskane wyniki wskazują, iż najczęściej w codziennej pracy przeszkadzają przełożeni, współpracownicy oraz błędnie skonstruowane procedury. Najrzadziej przyczyną utrudnień w codziennej pracy są różnorodne problemy techniczne.

      Artykuł dostępny na stronie: rynekpracy.pl Sedlak & Sedlak

    Artykuł przedstawia posumowanie badań stresu zawodowego przeprowadzone za pośrednictwem portalu BadaniaHR.pl. Analizowano częstotliwość, z jaką wybrane czynniki (braku sprzętu lub narzędzi do pracy, błędne procedury, osoba przełożonego, współpracownicy, brak odpowiedniego przeszkolenia, brak instrukcji, problemy techniczne) utrudniają lub uniemożliwiają wykonywanie codziennych zawodowych obowiązków. Uzyskane wyniki wskazują, iż najczęściej w codziennej pracy przeszkadzają przełożeni, współpracownicy oraz błędnie skonstruowane procedury. Najrzadziej przyczyną utrudnień w codziennej pracy są różnorodne problemy techniczne.

    Artykuł dostępny na stronie: rynekpracy.pl Sedlak & Sedlak