Badania wokół rynku pracy

WSE stawia na kształcenie zgodnie z potrzebami rynku pracy. Wychodząc naprzeciw dynamice zmian na rynku pracy, prowadzi badania socjologiczne zarówno wśród absolwentów jak i pracodawców. W ramach projektu „Kompetentnie ku przyszłości” WSE przeprowadziło badanie absolwentów. Od 2006 roku uczelnia systematycznie monitoruje potrzeby i opinie zarówno swoich wychowanków jak również pracodawców, tak, aby jak najlepiej dostosować program kształcenia do wymogów rynku pracy. Najnowsze badania realizowane w 2010 roku objęły absolwentów wszystkich roczników. Analiza materiału skupiała się wokół czterech obszarów tematycznych: losów absolwentów WSE związanych z podjęciem pracy lub kontynuacją edukacji, oceną zadowolenia z ukończenia WSE, oceną jakości nauczania w WSE oraz oceną kompetencji rozwijanych w WSE i pożądanych z punktu widzenia losów absolwentów. Należy szczególnie podkreślić, iż Biuro Karier zostało ocenione jako najskuteczniejsza instytucja umożliwiająca znalezienie zatrudnienia. Duża część absolwentów WSE, zdobyła swoją obecną pracę po praktykach lub stażu organizowanym przez BK. To praktykom, studenci są skłonni przypisywać duże zasługi związane z rozwojem swych umiejętności i kompetencji potrzebnych na rynku pracy: ,,(…) jestem też zadowolona z naszego Biura Karier gdyż praktyki wyglądają tak, że się idzie do Biura Karier i się wybiera gdzie by było najfajniej a nie, że chodzi się po Krakowie i prosi czy biednego studenta ktoś przyjmie na praktykę (…)" absolwentka lingwistyki „(…)swoją praktykę oceniam bardzo pozytywnie. Tutaj jest akurat ten komfort, że każdy student lingwistyki ma obowiązkowo do wyrobienia 360 godzin. To procentuje, to jest ważne żeby pomimo tego, że się ma dyplom i tak dalej, to jednak jeszcze coś robiłam, zrobiłam praktycznego, coś przetłumaczyłam i już mam jakąś wiedzę i jestem w jakiś sposób obyty.” absolwentka lingwistyki Więcej szczegółów na temat wyników badań „Losy absolwentów Wyższej Szkoły Europejskiej im. ks. J. Tischnera w Krakowie” można znaleźć na stronie internetowej uczelni www.wse.krakow.pl.

Czytaj dalej

Doradztwo zawodowe

A A A

 

Badając potrzeby pracodawców, nasza uczelnia stara się wyposażać absolwentów w potrzebne kompetencje, by jak najlepiej przygotować ich do startu na rynku pracy. Zdajemy sobie jednak sprawę, że sukces zawodowy zależy nie tylko od nabytej wiedzy i umiejętności. Składa się na niego także szereg innych czynników, jak chociażby osobiste predyspozycje i zdolności, determinacja w dążeniu do celu i zaangażowanie w pracę.

Często złe rozeznanie swoich możliwości i zainteresowań czy wybory dokonywane pod wpływem rodziny lub otoczenia, przekładają się na niefortunny start zawodowy, powodując frustrację. Wiemy, że czas studiów jest czasem poszukiwań swojej drogi życiowej, staramy się więc pomagać w tym naszym studentom poprzez działania z zakresu doradztwa zawodowego.

 

Można skorzystać z niego w postaci:

  • konsultacji indywidualnych (także w formie on-line), w trakcie których można uzyskać pomoc w zakresie diagnozy swoich zainteresowań i cech osobowości (czyli odpowiedzieć sobie na pytanie: czym chcę się zajmować? I czym mogę się zajmować?) oraz planowania swojej kariery zawodowej
  • zajęć grupowych prowadzonych w formi  warsztatów o różnej tematyce np. dotyczące planowania ścieżki kariery, kształtowania własnego wizerunku (zwłaszcza w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej) oraz zagadnień związanych z funkcjonowaniem na rynku pracy w Unii Europejskiej


Oprócz klasycznego doradztwa, program kształcenia w WSE zawiera różne elementy pomagające studentom świadomie wybrać swoja ścieżkę zawodową:

  • obowiązkowe zajęcia z zakresu przygotowywania aplikacji (cv, list motywacyjny), planowania ścieżki kariery, itp.
  • organizowane są na uczelni spotkania z pracodawcami różnych branż, podczas których studenci mogą zapoznać się ze specyfiką i wymaganiami różnych stanowisk pracy
  • studenci mają możliwość uczestniczyć w różnego rodzaju warsztatów związanych  np. z autoprezentacją, komunikacją międzykulturową
  • odbywają się spotkania z przedstawicielami agencji doradztwa personalnego, dające studentom możliwość poznania specyfiki rekrutacji pracowników właśnie przez agencje


Do intensywnego rozwoju obszaru doradztwa zawodowego przyczynił się projekt rozwojowy uczelni „Kompetentnie ku przyszłości”.

 

Unia Europejska - Europejski Fundusz Społeczny
Kompetentnie ku przyszłości
Kapitał Ludzki

Projekt rozwojowy uczelni „Kompetentnie ku przyszłości” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach EFS